Acerca del Programa
El programa permite al participante aprender nuevas herramientas para el diseño de organizaciones exitosas y creación de perfiles de puesto. Con el objetivo de enseñar a los participantes a diseñar organizaciones, perfiles de puesto y manuales organizativos.
Dirigido a:
Gerentes, Jefes de RRHH, Administradores, Psicólogos Organizacionales.
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Estructura Curricular
Módulo I: Diseño Organizacional
- Estructura organizacional
- Modelos organizacionales
- Componentes Organizacionales
- Diseño de Organigramas
Módulo II: Diseño de Puestos
- El Mapeo de Puestos. Concepto, importancia, aplicación en la gestión de los RRHH
- Mapa de Procesos y Mapeo de Puesto: Identificación de la Familia de Puestos y Roles
- Elementos que componen la descripción de puestos
- Utilidad de las Evaluaciones de Puestos
- Métodos para la evaluación de puestos
- Re-levantamiento de Información, percepción
- Herramientas y análisis y descripción del Puesto
- Análisis de la carga laboral en los puestos de trabajo
Módulo III: Diseño de Manuales organizacionales
- Características de los manuales
- Taxonomía de los manuales
- Elementos del manual organizacional
- Elaboración del Manual de organización y funciones MOF
- Elaboración del Manual de perfiles de puesto (Sector público)
Docente
Ing . PEDRO DE LA FUENTE
Maestría Administración Estratégica de Empresas por la Universidad Nacional del Callao, Diploma en Sistemas Administrativos y Diploma en Administración Financiera del Estado por la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental y especialista en Rediseño Estratégico de Procesos de Negocios por el Centro Cultural de la Pontificia Universidad Católica del Perú (CCPUCP). Cuenta con más de 19 años de experiencia como consultor en materia administrativa, comercial y financiera.
Ha realizado proyectos de diseño organizacional, elaboración de documentos de gestión institucional de entidades públicas y privadas; así como la ejecución de servicios de acompañamiento y asistencia técnica para el desarrollo de las etapas establecidas para transitar al Régimen del Servicio Civil de las entidades públicas. Se desempeña como Consultor Senior en BDO Consulting S.A.C., ha laborado como Consultor de Proyectos para organizaciones como Gerens Escuela De Gestión y Economía S.A., BDO Consulting S.A.C., DLF Fabricaciones Mecánicas E.I.R.AL, jefe de operaciones en Inversiones la Cruz, Administrador de Agencia y Jefe de Inteligencia Comercial y Marketing para CREDINKA S.A. Especialista de Organización y Métodos en EDPYME CREDIVISIÓN S.A.
Especialista en la organización, desarrollo, coordinación e implementación de proyectos organizacionales, de gestión por procesos y de mejora continua, coadyuvando a fortalecer los Sistemas de Control Interno en sus procesos relacionados a riesgos, probidad y antisoborno.
Inversión
Público General: S/ 560 PEN o $ 148 USD
Corporativo (a partir de 3 personas): S/ 530 PEN o $ 140 USD
Alumnos universitarios y ADPH Group: S/ 465 PEN o $ 123USD
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Depósitos
Banco de Crédito del Perú (BCP)
Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
– Nro. 191 – 2045505 – 0 – 65
Código Interbancario:
002 – 191 – 002045505065 – 56
Banco INTERBANK
Cuenta corriente en soles a nombre de ADPH Group SAC.
– Nro. 488 – 300191130 – 6
Código Interbancario:
003 – 488 – 003001911306 – 44