Taller: Diseño de Planes de Carrera

Aprende paso a paso a diseñar planes de carrera para tu organización.

Objetivo del Taller: Enseñar a diseñar e implementar planes de carrera en las organizaciones.

Dirigido a: Psicólogos, Jefe de RRHH, Analistas de Desarrollo y todo profesional involucrado en la gestión del Talento Humano.

TEMÁTICA

Sesión I: Fundamentos de Planes de Carrera
• Que es la línea de carrera, como se aplica y para qué se utiliza.
• Porque implementar la línea de carrera
• Estructura de un plan de línea de carrera
• Casos de éxito en empresas de servicios
• Línea de carrera en la empresa actual (entorno BANI y transformación digital)

Sesión II: Metodologías para el Diseño de Carrera
• Up skilling y reskilling para impulsar la línea de carrera
• Formadores internos y procesos de trainee como metodología de línea de carrera
• Indicadores que gestión que acompañan la propuesta de una línea de carrera

Sesión III: Diseño paso a paso de un Programa de Planes de Carrera 
• Diagnóstico de puestos
• Desarrollo paso a paso del plan de línea de carrera y formas de implementación

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Docente: Sully Areas A.

Profesional Senior en Atracción, Retención de Talento, Inducción, Capacitación, Desarrollo Organizacional y Compensaciones en empresas de Servicios. Estudios de Psicología en la Universidad Nacional Mayor de San marcos, Diplomado en Recursos Humanos en la Universidad Ricardo Palma, Diplomado en Gestión Factor Humano en la Universidad de Ciencias Aplicadas UPC,  Coaching Ejecutivo en el Instituto NANKA, Especialización en Compensaciones en la Universidad del Pacífico. Jefe Selección, Inducción, Cultura y Comunicación Interna en Atlantic City.